前海興邦金融租賃有限責任公司 2019年度社會招聘公告
編輯:admin / 發(fā)布時間:2019-01-13 / 閱讀:1435
前海興邦金融租賃有限責任公司(下簡稱“興邦金租”)是經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準成立的全國性非銀行金融機構。興邦金租首期注冊資本為人民幣15億元,注冊地點位于廣東自由貿(mào)易試驗區(qū)深圳前海蛇口片區(qū),成立于2017年5月。作為前海第一家、深圳第二家全國性法人金融租賃公司,興邦金租成立之初就確立了“特色、專業(yè)、卓越”發(fā)展愿景,堅持“合規(guī)經(jīng)營 穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營理念,堅定不移地走服務實體經(jīng)濟的發(fā)展道路,深耕細作高端制造、交通物流、信息科技、能源環(huán)保、醫(yī)療健康、文化旅游、城市公用等七大業(yè)務方向,致力于完善深圳多層次金融服務體系,加快深圳金融行業(yè)聚集和相關產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要,誠邀有志于金融租賃行業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們,現(xiàn)誠聘以下崗位專業(yè)人員,具體要求如下:
一
應聘人員基本條件
(一)全日制大學本科及以上學歷;
?。ǘ┚邆渑c崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力;
?。ㄈ┥眢w健康,年齡在35周歲(含)以下(特別優(yōu)秀者條件適當放寬),適應高強度出差,抗壓能力強;
?。ㄋ模?具有良好的職業(yè)道德,勤勉敬業(yè),誠實守信。
二
工作地點
深圳市前海自貿(mào)合作區(qū)
三
崗位職責及任職資格
業(yè)務發(fā)展部 客戶經(jīng)理崗 (公交方向) (2-3人)
01
崗位職責
?。?)完成公司下達的當期客戶開發(fā)計劃和利潤指標;
?。?)對所轄業(yè)務區(qū)域內存量客戶、目標客戶、渠道資源、客戶需求的產(chǎn)品及服務進行有效梳理,在既定的目標客戶群體中有計劃地跟蹤開發(fā)客戶;
?。?)負責從項目立項、信息收集、項目評估到合同簽訂過程的執(zhí)行,負責此階段公司內、外部流程的推進及管理;
(4)完成對存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作,包括對承租客戶、租賃項目及租賃物件信息的持續(xù)收集;
?。?)參與并協(xié)助風險資產(chǎn)處置,包括配合逾期租金的催收和風險資產(chǎn)處置;
?。?)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
?。?)2年及以上公交車主機廠商、金融租賃公司或融資租賃公司工作經(jīng)驗,從事過公交巴士營銷、客戶管理等相關崗位,熟悉市場營銷工作。
?。?)有行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮;
?。?)有較強的風險意識和風險識別能力。
02
業(yè)務發(fā)展部 客戶經(jīng)理崗 (交通物流方向) (2-3人)
崗位職責
?。?)完成公司下達的當期客戶開發(fā)計劃和利潤指標;
?。?)對所轄業(yè)務區(qū)域內存量客戶、目標客戶、渠道資源、客戶需求的產(chǎn)品及服務進行有效梳理,在既定的目標客戶群體中有計劃地跟蹤開發(fā)客戶;
?。?)負責從項目立項、信息收集、項目評估到合同簽訂過程的執(zhí)行,負責此階段公司內、外部流程的推進及管理;
(4)完成對存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作,包括對承租客戶、租賃項目及租賃物件信息的持續(xù)收集;
(5)參與并協(xié)助風險資產(chǎn)處置,包括配合逾期租金的催收和風險資產(chǎn)處置;
?。?)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
?。?)3年及以上物流或其他類商用車輛租賃工作經(jīng)驗,熟悉市場營銷工作;
?。?)具備一定行業(yè)客戶資源;
?。?)有較強的風險意識和風險識別能力。
業(yè)務發(fā)展部 客戶經(jīng)理崗 (汽車零售金融) (2-3人)
03
崗位職責
?。?)負責從項目立項、信息收集、項目評估到合同簽訂過程的執(zhí)行,負責此階段公司內、外部流程的推進及管理;
?。?)完成存量客戶的管理、租金管理、合作伙伴巡視、業(yè)務督導及租賃資產(chǎn)管理工作;
?。?)參與并協(xié)助風險化解工作,包括配合完成逾期租金催收、不良資產(chǎn)處置等;
?。?)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
?。?)熟悉融資租賃市場,具有租賃公司或者銀行對公項目開發(fā)工作經(jīng)驗;#p#分頁標題#e#
?。?)熟悉融資租賃行業(yè)運作模式,具備獨立撰寫盡職調查報告的能力;
?。?)2年以上汽車金融企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(4)具有團隊意識和保密意識,有較強的溝通能力和執(zhí)行力。
04
業(yè)務發(fā)展部 項目審批崗 (汽車零售金融) (2-3人)
崗位職責
?。?)參與項目審批等相關制度建設,參與設計和優(yōu)化業(yè)務流程,完善內部監(jiān)督、評審機制,確保業(yè)務健康發(fā)展;
(2)協(xié)助完成汽車金融租賃產(chǎn)品的開發(fā)及風險控制;
?。?)按照公司流程和風險政策進行單筆業(yè)務審批(含電話核查),出具風險審查意見;
(4)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
?。?)2年以上汽車金融企業(yè)項目審批經(jīng)驗優(yōu)先;
(2)熟練使用數(shù)據(jù)分析工具、PPT、EXCEL等辦公軟件,其中熟悉SAS的優(yōu)先;
(3)具有汽車金融企業(yè)項目審批崗或者產(chǎn)品經(jīng)理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
?。?)具有較強的溝通能力和執(zhí)行力。
評審與資產(chǎn)管理部 風險政策崗 (1-2人)
05
崗位職責
?。?)根據(jù)行業(yè)動態(tài)、業(yè)務模式、監(jiān)管政策及相關法律法規(guī),負責各類汽車金融業(yè)務(B端、C端)授信政策的制定,開展各類汽車金融項目資產(chǎn)組合監(jiān)測、業(yè)務結構分析,優(yōu)化授信管理策略;
(2)根據(jù)風險偏好、市場環(huán)境、客群表現(xiàn),調整授信準入策略;
?。?)負責各類汽車金融合作項目風險政策管理,推動整體風控策略設計及交付;
?。?)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
?。?)有3年以上金融行業(yè)風險政策經(jīng)驗,有汽車金融、銀行機構消費信貸、信用卡風險政策崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
?。?)熟悉汽車金融或消費信貸行業(yè)基本知識,熟悉金融機構風險管理模式及審批授信相關的風險政策及流程;
?。?)具備較好的風險管理能力及分析能力,有較強的書面表達能力和思考能力。
06
評審與資產(chǎn)管理部 數(shù)據(jù)建模及分析崗 (1-2人)
崗位職責
?。?)負責用戶基礎數(shù)據(jù)的管理,建立授信決策模型的基本框架;
(2)負責汽車金融產(chǎn)品的信用評分模型建設,建立汽車金融業(yè)務信用評分模型,客戶資信模型等數(shù)據(jù)模型;
?。?)負責汽車融資租賃模型的設計、開發(fā)、測試和實施,包括不局限于反欺詐模型、申請評分、行為評分、催收評分模型框架設計開發(fā);
?。?)建立汽車金融風控系統(tǒng),擬定風險管理流程和風險管理制度,設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等;
?。?)負責與第三方征信公司的對接,確保汽車融資租賃模型量化策略的準確實施和上線后的監(jiān)控優(yōu)化;
(6)利用數(shù)據(jù)建立其他業(yè)務模型,通過模型的判斷和計算,對用戶行為作出準確的預判,應用于汽車金融業(yè)務的風險管理模塊;
?。?)領導交辦的其他任務。
任職資格
?。?)計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)的211/985院校本科、碩士或以上學歷;
?。?)2年及以上數(shù)據(jù)挖掘或者機器學習、建模相關工作經(jīng)驗;
(3)熟練掌握機器學習算法,能熟練運用SQL、R、Python等工具;
?。?)有較突出的分析問題和解決問題能力,自我驅動,并且具備較強的學習能力、創(chuàng)新應用能力及溝通協(xié)調能力;
?。?)有汽車金融用戶行為分析等經(jīng)驗者優(yōu)先。
金融市場部 資金經(jīng)理崗 (1-2人)
07
崗位職責
?。?)負責擬訂及落實公司年度資金籌措計劃;
(2)負責與金融同業(yè)的關系維護,建立并拓展多種融資渠道;
?。?)參與年度資金融資計劃的制定和報批;
?。?)負責管理資金頭寸,提高流動性管理水平、防范流動性風險;
?。?)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
?。?)3年及以上銀行或融資租賃等金融機構同業(yè)業(yè)務經(jīng)驗,有一定的金融同業(yè)渠道資源;#p#分頁標題#e#
?。?)熟悉境內外資金、債券、外匯市場情況;熟悉金融市場產(chǎn)品開發(fā)設計專業(yè)知識;
(3)具備較強的人際拓展及溝通協(xié)調能力。
08
綜合管理部 人力資源崗 (1-2人)
崗位職責
(1)根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務發(fā)展需求,參與制訂并落實年度人員招聘計劃;
?。?)負責參與年度績效激勵方案的設計并落實公司績效考核工作;
?。?)負責公司學習型組織的落地工作,制訂公司的年度培訓計劃;
?。?)參與公司企業(yè)文化宣貫及團體活動的組織;
?。?)負責公司各崗位任職資格的考核及評估管理,落實年度人才盤點工作;
?。?)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
?。?)3年(含)以上金融機構或集團公司從事人力資源相關工作;
?。?)對人力資源管理各個職能模塊均有較深刻的認識,熟悉國家人力資源相關的政策及法律法規(guī);
?。?)工作積極主動,勤勉盡責,品德優(yōu)秀,口風嚴謹;
?。?)熟練使用辦公室軟件,有較強的公文寫作能力、溝通協(xié)調及問題解決能力。
綜合管理部 IT運維崗 (1-2人)
09
崗位職責
?。?)負責公司應用服務器日常管理工作、公司辦公設備和網(wǎng)絡的日常維護工作;
?。?)負責公司信息系統(tǒng)的IT運維日常管理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)及備份等工作;
?。?)負責公司信息系統(tǒng)故障處置,問題管理、應急預案的實施和執(zhí)行工作;
?。?)牽頭編制參與項目的運維文檔;
?。?)協(xié)助信息系統(tǒng)開發(fā)需求收集工作;
(5)完成領導安排的其他任務。
任職資格
(1)985/211全日制本科或以上學歷,計算機、通信、自動化等相關專業(yè);
?。?)3年及以上信息科技運維等工作經(jīng)驗;
?。?)熟悉銀行、金融租賃等金融業(yè)務,對計算機結構、主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等方面有一定了解;
?。?)對常用的計算機語言有一定了解,掌握Python或Shell優(yōu)先。
10
勞務派遣 綜合助理崗 (5人)
崗位職責
?。?)負責部門內部綜合事務包括但不限于會議管理、會議紀要、檔案管理、部門報銷核對和記錄、辦公用品管理、信件信函管理等;
(2)負責部門文件編輯、報表統(tǒng)計,周報日報銷售進度統(tǒng)計,按時匯報業(yè)務總監(jiān);
?。?)協(xié)助融資租賃業(yè)務基本支持,包括但不限于客戶信息查找、整理客戶資料;
?。?)完成領導交辦的其他任務。
任職資格
?。?)形象氣質佳,大方得體、普通話標準;
?。?)有同類崗位工作或實習經(jīng)歷;
?。?)為人誠懇熱情,認真負責,具備良好的人際交往和溝通能力;
?。?)熟練使用辦公室軟件,精通打印、傳真等辦公設備。
四
簡歷投遞及注意事項
?。ㄒ唬┱垜刚邔€人簡歷以附件形式發(fā)送電子郵件至我公司招聘專用郵箱(zhaopin@xingbangFL.com),勿錯投、勿重復投;
(二)個人簡歷中須包括免冠證件照;
(三)郵件主題請按照“應聘崗位+本人姓名”的格式填寫;
?。ㄋ模刚唔殞覆牧霞靶畔⒌恼鎸嵭载撠?,如與事實不符,我公司有權取消其錄用資格;
(五)應聘初審合格者,我公司將另行通知筆試或面試時間,請保持手機暢通;
?。┪夜緦刚咝畔栏癖C?,所有材料恕不退還。
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