哈銀金融租賃有限責(zé)任公司2018年招聘公告
哈銀金融租賃有限責(zé)任公司成立于2014年6月，是由哈爾濱銀行（集團(tuán)）控股的東北首家金融租賃公司。秉持哈爾濱銀行（集團(tuán)）專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)、干事干凈的準(zhǔn)則，不忘初心，大力服務(wù)“三農(nóng)”及實體經(jīng)濟(jì)。公司連續(xù)三年入選第一財經(jīng)金融價值榜，被權(quán)威媒體廣泛報道，受到政府機(jī)構(gòu)的肯定。公司大力開展汽車全產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)新模式，打造汽車領(lǐng)域零售租賃業(yè)務(wù)新品牌；積極拓展供排水及污水處理、光電、水電等清潔能源細(xì)分領(lǐng)域，通過對租賃物全生命周期管理和靈活的融資方案，打造“綠色租賃”業(yè)務(wù)；充分利用資金、資產(chǎn)、信用及專業(yè)團(tuán)隊的多重優(yōu)勢，廣泛開展與銀行和金融同業(yè)的多元化業(yè)務(wù)合作。
公司現(xiàn)已設(shè)立農(nóng)業(yè)租賃事業(yè)部、金融市場事業(yè)部、俄羅斯業(yè)務(wù)事業(yè)部三大事業(yè)部及交通物流業(yè)務(wù)部、清潔能源業(yè)務(wù)部、租賃業(yè)務(wù)部三大業(yè)務(wù)部，同時擁有強(qiáng)大的中后臺支持部門。為滿足快速發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志于金融創(chuàng)新、勇于接受市場化用人機(jī)制挑戰(zhàn)的各類優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來。
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
（二）身體健康，1980年1月1日以后出生（個別崗位年齡要求有所不同，見具體崗位條件）。具有法律職業(yè)資格、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務(wù)師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；市場營銷能力強(qiáng)，具有廣泛客戶資源者可優(yōu)先考慮。
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊意識，誠實守信，品行端正，信用記錄良好，無不良行為記錄，無違規(guī)違紀(jì)行為，非失信被執(zhí)行人。
（四）熟悉租賃業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。
（五）不屬于我司規(guī)定的近親屬回避對象。
二、崗位類型
全職。
三、工作地點
北京。
四、崗位職責(zé)及崗位條件
（一）農(nóng)業(yè)租賃事業(yè)部
◎總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
•完成農(nóng)業(yè)租賃事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃、行業(yè)分析和指標(biāo)分解；
•制定市場營銷策略，帶領(lǐng)部門進(jìn)行目標(biāo)客戶的拓展，完成各項指標(biāo)；
•負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理及培訓(xùn)，對人力、費(fèi)用、客戶等資源進(jìn)行合理調(diào)配。
崗位條件：
•擁有10年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中5年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗、3年以上部門管理經(jīng)驗；
•具有良好的市場營銷和談判能力，擁有豐富的農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)項目資源；
•能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)的市場發(fā)展趨勢及客戶需求，敢于承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)營指標(biāo)。
◎部門副職（1名）
崗位職責(zé)：
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、指標(biāo)分解和營銷策略制定；
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成團(tuán)隊組建和管理工作；
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成部門客戶開拓、產(chǎn)品設(shè)計和指標(biāo)完成工作。
崗位條件：
•擁有8年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中3年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
•市場拓展能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及項目實施工作；
•熟悉國家三農(nóng)政策、農(nóng)機(jī)行業(yè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈情況，具有豐富的廠商、信用社、農(nóng)機(jī)公司、深加工企業(yè)等客戶資源。
◎客戶經(jīng)理（若干名）
崗位職責(zé)：
•負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)客戶的開拓及維護(hù)工作，完成個人投放指標(biāo)；
•負(fù)責(zé)企業(yè)盡調(diào)、產(chǎn)品設(shè)計、合同談判、簽約放款等全流程工作；
•配合完成項目租前調(diào)查等工作。
崗位條件：
•32周歲以下，擁有3年以上金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
•市場拓展能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及項目實施工作；
•熟悉國家三農(nóng)政策、農(nóng)機(jī)行業(yè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈情況，具有豐富的廠商、信用社、農(nóng)機(jī)公司、深加工企業(yè)等客戶資源。
（二）金融市場事業(yè)部
◎部門副職（1名）
崗位職責(zé)：
•協(xié)助部門總經(jīng)理制定公司年度資金籌措計劃并推進(jìn)落實；
•根據(jù)公司制定的投資策略和方向，組織市場調(diào)研及項目營銷；
•廣泛開展金融機(jī)構(gòu)合作，完成租賃資產(chǎn)買賣、資產(chǎn)證券化等工作；
•帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行行業(yè)分析和政策研究，結(jié)合我司情況創(chuàng)新金融產(chǎn)品。
崗位條件：
•8年以上大型金融機(jī)構(gòu)金融市場部、資金業(yè)務(wù)部、同業(yè)業(yè)務(wù)部等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
•熟悉各類金融市場產(chǎn)品及相關(guān)政策，有豐富的資產(chǎn)交易、資金管理和產(chǎn)品創(chuàng)新經(jīng)驗；
•具有豐富的金融機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗和資金渠道資源。
（三）清潔能源業(yè)務(wù)部
◎總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
•完成清潔能源業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)規(guī)劃、行業(yè)分析和部門指標(biāo)分解；
•制定市場營銷策略，帶領(lǐng)部門進(jìn)行目標(biāo)客戶的拓展，完成各項指標(biāo)；
•負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理及培訓(xùn)，對人力、費(fèi)用、客戶等資源進(jìn)行合理調(diào)配。
崗位條件：
•擁有10年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中5年以上業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗、3年以上部門管理經(jīng)驗；
•具有良好的市場營銷和談判能力，擁有豐富的清潔能源、市政水務(wù)業(yè)務(wù)項目資源；
•能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)的市場發(fā)展趨勢及客戶需求，敢于承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)營指標(biāo)。
◎部門副職（1名）
崗位職責(zé)：
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、指標(biāo)分解和營銷策略制定；
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成團(tuán)隊組建和管理工作；
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成部門客戶開拓、產(chǎn)品設(shè)計和指標(biāo)完成工作。
崗位條件：
•擁有8年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中3年以上對公業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
•市場拓展能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及項目實施工作；
•熟悉國家清潔能源行業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)鏈情況，具有豐富的清潔能源、市政水務(wù)客戶資源。
◎客戶經(jīng)理（若干名）
崗位職責(zé)：
•負(fù)責(zé)清潔能源板塊客戶的開拓及維護(hù)工作，完成個人投放指標(biāo)；
•負(fù)責(zé)企業(yè)盡調(diào)、產(chǎn)品設(shè)計、合同談判、簽約放款等全流程工作；
•配合完成項目租前調(diào)查等工作。
崗位條件：
•32周歲以下，擁有3年以上金融機(jī)構(gòu)對公業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
•市場拓展能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及項目實施工作；
•熟悉國家清潔能源行業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)鏈情況，具有豐富的清潔能源、市政水務(wù)客戶資源。
（四）交通物流業(yè)務(wù)部
◎總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
•完成交通物流業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)規(guī)劃、行業(yè)分析和部門指標(biāo)分解；
•制定市場營銷策略，帶領(lǐng)部門進(jìn)行目標(biāo)客戶的拓展，完成各項指標(biāo)；
•負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理及培訓(xùn)，對人力、費(fèi)用、客戶等資源進(jìn)行合理調(diào)配。
崗位條件：
•擁有10年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中5年以上對公業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗、3年以上部門管理經(jīng)驗；
•具有良好的市場營銷和談判能力，擁有豐富的港口、汽車金融等交通物流項目資源；
•能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)的市場發(fā)展趨勢及客戶需求，敢于承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)營指標(biāo)。
◎部門副職（1名）
崗位職責(zé)：
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、指標(biāo)分解和營銷策略制定；
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成團(tuán)隊組建和管理工作；
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成部門客戶開拓、產(chǎn)品設(shè)計和指標(biāo)完成工作。
崗位條件：
•擁有8年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中3年以上對公業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
•市場拓展能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及項目實施工作；
•熟悉國家交通物流行業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)鏈情況，具有豐富的港口、汽車金融等交通物流客戶資源。
◎客戶經(jīng)理（若干名）
崗位職責(zé)：
•負(fù)責(zé)交通物流板塊客戶的開拓及維護(hù)工作，完成個人投放指標(biāo)；
•負(fù)責(zé)企業(yè)盡調(diào)、產(chǎn)品設(shè)計、合同談判、簽約放款等全流程工作；
•配合完成項目租前調(diào)查等工作。
崗位條件：
•32周歲以下，擁有3年以上金融機(jī)構(gòu)對公業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
•市場拓展能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及項目實施工作；
•熟悉國家交通物流行業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)鏈情況，具有豐富的港口、汽車金融等交通物流客戶資源。
（五）租賃業(yè)務(wù)部
◎部門副職（1名）
崗位職責(zé)：
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、指標(biāo)分解和營銷策略制定；
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成團(tuán)隊組建和管理工作；
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成部門客戶開拓、產(chǎn)品設(shè)計和指標(biāo)完成工作。
崗位條件：
•擁有8年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中3年以上對公業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
•市場拓展能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及項目實施工作；
•熟悉國家租賃行業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)鏈情況，具有豐富的旅游、醫(yī)療、高端裝備制造等客戶資源。
◎客戶經(jīng)理（若干名）
崗位職責(zé)：
•負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)部客戶的開拓及維護(hù)工作，完成個人投放指標(biāo)；
•負(fù)責(zé)企業(yè)盡調(diào)、產(chǎn)品設(shè)計、合同談判、簽約放款等全流程工作；
•配合完成項目租前調(diào)查等工作。
崗位條件：
•32周歲以下，擁有3年以上金融機(jī)構(gòu)對公業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗；
•市場拓展能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及項目實施工作；
•熟悉國家租賃行業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)鏈情況，具有豐富的旅游、醫(yī)療、高端裝備制造等客戶資源。
（六）風(fēng)險管理部
◎總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
•負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃公司風(fēng)險控制和合規(guī)管理工作；
•組織研究并貫徹國家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)出臺的金融租賃政策和法律法規(guī)；
•負(fù)責(zé)管控公司經(jīng)營活動中所承擔(dān)的流動性風(fēng)險、市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、模型風(fēng)險等各類風(fēng)險；
•指導(dǎo)和規(guī)范項目審查工作，建立規(guī)范、高效、專業(yè)化的審查體系和機(jī)制；
•定期匯總評估公司整體風(fēng)險狀況，組織分析已投項目的潛藏風(fēng)險，及時預(yù)警并提出風(fēng)險緩釋方案。
崗位條件：
•10年以上大型金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中5年以上商業(yè)銀行總行或分行對公業(yè)務(wù)授信評審工作經(jīng)驗、3年以上部門管理經(jīng)驗；
•具有主持搭建全面風(fēng)險控制體系經(jīng)驗，或擔(dān)任主要成員；
•具有扎實的金融風(fēng)險管理理論功底，熟悉租賃行業(yè)風(fēng)險管理流程以及各項租賃法律法規(guī)；
•具有較強(qiáng)的風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)對能力，能夠正確評估業(yè)務(wù)收益和風(fēng)險控制。
◎部門副職（1名）
崗位職責(zé)：
•建立公司風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)，完善風(fēng)險管理制度和機(jī)制，監(jiān)督風(fēng)險管理機(jī)制運(yùn)行情況；
•負(fù)責(zé)組織對報送的租賃業(yè)務(wù)項目進(jìn)行風(fēng)險審查，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的項目審批工作；
•落實開展公司各類風(fēng)險業(yè)務(wù)的監(jiān)測、分析和預(yù)警工作。
崗位條件：
•8年金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中3年以上商業(yè)銀行總行或分行對公業(yè)務(wù)授信評審工作經(jīng)驗、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
•對金融租賃行業(yè)國家政策、監(jiān)管體制、法律法規(guī)、風(fēng)險防范、業(yè)務(wù)走勢等有深刻理解和認(rèn)識；
•具有豐富的大型項目評審經(jīng)驗，能發(fā)現(xiàn)核心風(fēng)險并提出風(fēng)險緩釋措施；
•具有較強(qiáng)風(fēng)險控制和合規(guī)管理能力，精通使用數(shù)量運(yùn)營有關(guān)模型和工具。
◎法律合規(guī)崗（2名）
崗位職責(zé)：
•編制各項公司法律與合規(guī)制度，完善相關(guān)制度體系；
•參與公司重大事項談判，提供專業(yè)法律意見，并進(jìn)行合規(guī)審查；
•協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)，處理公司各項法律糾紛；
•及時關(guān)注行業(yè)監(jiān)管及法律法規(guī)的更新，并結(jié)合公司情況及時更新制度辦法。
崗位條件：
•3年以上金融、投資領(lǐng)域、知名律所法律相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗；
•熟悉租賃項目結(jié)構(gòu),了解金融租賃業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品模式；
•具有突出的法律專業(yè)能力、溝通談判能力以及良好的邏輯分析能力。
◎授信評審崗（若干名）
崗位職責(zé)：
•負(fù)責(zé)承租人信用評級和租賃業(yè)務(wù)風(fēng)險評審工作，撰寫項目審查報告；
•分析項目審查中發(fā)現(xiàn)的問題和潛在風(fēng)險，提出意見和措施；
•參與公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度及租賃行業(yè)政策制定工作，確保各項辦法的落實執(zhí)行。
崗位條件：
•32周歲以下，3年以上租賃、銀行、信托、投資等行業(yè)對公業(yè)務(wù)條線授信審查工作經(jīng)驗；
•熟悉相關(guān)行業(yè)情況，具有較強(qiáng)的分析能力；
•熟練運(yùn)用企業(yè)財務(wù)和項目估值的基本方法，熟悉租賃相關(guān)會計、稅收、法律知識。
（七）運(yùn)營科技部
◎總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
•搭建和完善運(yùn)營管理體系建設(shè)；
•完成各項業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部信息、公司經(jīng)營管理等線上科技系統(tǒng)的建設(shè)工作；
•負(fù)責(zé)把控租賃項目租前、租中、租后各環(huán)節(jié)的合規(guī)性；
•組織開展租賃資產(chǎn)五級分類工作，推動租賃資產(chǎn)買賣、優(yōu)化公司資產(chǎn)水平。
崗位條件：
•10年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中5年以上資產(chǎn)管理或科技管理方面工作經(jīng)驗、3年以上部門管理工作經(jīng)驗；
•主持完成過完整的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、公司OA系統(tǒng)搭建；
•具有豐富的資產(chǎn)管理和處置經(jīng)驗，對租賃資產(chǎn)管理、五級分類、信息建設(shè)有深刻認(rèn)識和理解；
•具備互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)思維，能夠?qū)⒐緫?zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。
◎部門副職（1名）
崗位職責(zé)：
•負(fù)責(zé)公司各類項目放款管理，核定放款條件和風(fēng)控要素落實；
•監(jiān)督項目租后管理工作，匯總反饋租金支付、租賃物檢查、合同履行等情況，對異常情況進(jìn)行及時預(yù)警；
•負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)跟蹤和五級分類工作；
•負(fù)責(zé)配套信息系統(tǒng)的建設(shè)和更新，規(guī)范使用流程、強(qiáng)化系統(tǒng)應(yīng)用、加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理。
崗位條件：
•8年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中3年以上資產(chǎn)管理或風(fēng)險管理等方面工作經(jīng)驗、2年團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗；
•熟練掌握租賃項目運(yùn)營管理全流程，具備較強(qiáng)的項目運(yùn)營分析、租后管理、資產(chǎn)處置能力；
•具有主導(dǎo)設(shè)計核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗，熟悉五級分類評級理論、標(biāo)準(zhǔn)和方法；
•具備敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力，具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
◎運(yùn)營管理崗（2名）
崗位職責(zé)：
•組織并參與合同簽署、項目放款；
•負(fù)責(zé)租金跟蹤、租后監(jiān)控、合同完結(jié)、統(tǒng)計分析、監(jiān)管報送、檔案管理等租后全流程工作；
•推動租賃資產(chǎn)買賣、租賃物管理和處置、押品管理；
•協(xié)助完善信息系統(tǒng)改進(jìn)升級、規(guī)范系統(tǒng)使用和相關(guān)制度。
崗位條件：
•3年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中1年以上運(yùn)營管理或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
•熟悉租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識和運(yùn)營操作管理能力；
•熟悉信息系統(tǒng)需求分析、功能流程設(shè)計的建設(shè)和使用；
•32周歲以下，能夠適應(yīng)高頻率的出差。
（八）計劃財務(wù)部
◎總經(jīng)理（1名）
職責(zé)描述：
•制定公司相關(guān)財務(wù)管理制度、財務(wù)政策和工作流程；
•編制公司費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控成本實際列支情況并進(jìn)行投入產(chǎn)出分析；
•對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果定期出具財務(wù)分析報告，為管理層經(jīng)營管理和決策提供財務(wù)支持和管理建議；
•負(fù)責(zé)對接上級單位、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
崗位條件：
•10年以上大型金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中6年以上財務(wù)或資產(chǎn)負(fù)債等方面工作經(jīng)驗、3年以上部門管理經(jīng)驗；
•具備金融、財務(wù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，扎實的會計工作功底，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
•具有較強(qiáng)的溝通能力，能與上級單位、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、外部審計等機(jī)構(gòu)保持良好溝通。
◎部門副職（1名）
崗位職責(zé)：
•負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算，包含收入、成本、費(fèi)用和項目性核算及賬務(wù)處理；
•負(fù)責(zé)對項目進(jìn)展、項目預(yù)算狀況進(jìn)行分析、控制，協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行決策；
•參與編制公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、財務(wù)報告、會計決算報表、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
崗位條件：
•8年以上大型金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，4年以上財務(wù)或資產(chǎn)負(fù)債等方面工作經(jīng)驗、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
•熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度、稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
•熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握財務(wù)分析及財務(wù)管理的專業(yè)知識。
（九）綜合管理部
◎總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)
•統(tǒng)籌管理公司行政辦公、人力資源、董監(jiān)辦、黨群建設(shè)、新聞宣傳、文化建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、后勤保障等工作；
•建立健全辦公管理制度，提升公司整體運(yùn)行效率，協(xié)調(diào)做好重點工作督辦落實；
•負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，建立健全人力資源制度體系；
•負(fù)責(zé)公司董事會監(jiān)事會體制建設(shè)、完善公司治理體系；
•負(fù)責(zé)公司黨群工作、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)文化、新聞宣傳工作。
崗位條件：
•中共黨員；
•10年以上大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，其中6年以上黨委辦公室、董監(jiān)辦、人力資源部、辦公室崗位工作經(jīng)驗，并擁有3年以上部門管理工作經(jīng)驗；
•能夠妥善處理公司內(nèi)外部事務(wù)，同時具有較強(qiáng)的文字能力、分析能力、溝通能力及政治高度；
•熟悉黨工團(tuán)建設(shè)、公司治理、人力資源管理、行政辦公等工作。
◎部門副職（1名）
職位描述
•協(xié)助部門總經(jīng)理完成部內(nèi)各項工作以及部門團(tuán)隊建設(shè)；
•組織、起草重要公文和綜合材料，包括計劃總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、專項匯報材料等；
•組織實施公司企業(yè)文化構(gòu)建以及黨團(tuán)工會等建設(shè)工作；
•與相關(guān)監(jiān)管部門及政策指導(dǎo)部門保持聯(lián)絡(luò)、溝通，搭建良好的工作關(guān)系，及時掌握各項法規(guī)政策，及時了解各類情況。
崗位條件：
•中共黨員；
• 8年以上大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，其中4年以上黨委辦公室、董監(jiān)辦、人力資源部、辦公室崗位工作經(jīng)驗，并擁有2年以上部門管理工作經(jīng)驗；
•要求具有較強(qiáng)的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和政治高度。
◎文字綜合兼黨務(wù)專員（1名）
崗位職責(zé)：
•協(xié)助起草各類綜合性文稿材料，包括各類請示報告、專題匯報、調(diào)研報告、重要會議等的文字材料；
•協(xié)助開展日常黨務(wù)工作，包括“三會一課”、黨員發(fā)展、黨務(wù)檔案管理、會務(wù)工作等；
•協(xié)助開展黨務(wù)宣傳和思想政治工作，做好員工職業(yè)道德建設(shè)。
崗位條件：
•32周歲以下，3年以上大型企事業(yè)單位黨委辦公室、行政管理工作經(jīng)驗；
•具有較強(qiáng)的文字寫作、綜合分析能力；
•具有較高的思想政治覺悟，掌握基本的黨務(wù)工作知識和技能，接受過相關(guān)培訓(xùn)。
（十）審計監(jiān)察部
◎?qū)徲媿彛?名）
崗位職責(zé)：
•負(fù)責(zé)公司審計監(jiān)察制度體系建設(shè)；
•負(fù)責(zé)對本公司的資產(chǎn)、負(fù)債、損益及其經(jīng)營活動進(jìn)行審計;
•對本公司內(nèi)部控制制度的健全、合理性、有效性進(jìn)行審計、評價;
•負(fù)責(zé)內(nèi)部審計檔案的管理。
崗位條件：
•32周歲以下，大型銀行或會計師事務(wù)所金融審計3年以上工作經(jīng)驗；
•參與過對金融機(jī)構(gòu)財務(wù)、業(yè)務(wù)、合規(guī)管理的檢查工作；
•具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和管控能力，優(yōu)秀的文字寫作能力；
•具有較強(qiáng)的抗壓能力。
五、報名須知
（一）應(yīng)聘者請登錄哈銀金融租賃有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.hrbbleasing.com）在“招賢納士”欄內(nèi)點擊“哈銀金融租賃有限責(zé)任公司2018年招聘公告”，下載《報名表》。
（二）請將《報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”，如“張三+農(nóng)業(yè)租賃事業(yè)部+客戶經(jīng)理），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：HR@hrbfleasing.com，郵件主題及附件名稱請統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”。
（三）報名截止時間為2018年3月12日(星期一)12:00。報名截止后，未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪。
（四）應(yīng)聘人須對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
（五）我司將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。申請人如未被錄用，有關(guān)材料恕不退還，我司承諾對應(yīng)聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。
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