國(guó)企租賃民工破防！末等調(diào)整和不勝任退出制度來(lái)了？
編輯：超級(jí)管理員 / 發(fā)布時(shí)間：2024-09-29 / 閱讀：321
近日國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求“到2025年，國(guó)有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度”。
搜了一下有關(guān)報(bào)道，中國(guó)新聞網(wǎng)稱：國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任王宏志27日在北京部署下一步國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)時(shí)表示，到2025年，國(guó)有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。
9月27日，央視新聞?dòng)浾邚膰?guó)務(wù)院國(guó)資委了解到，國(guó)資委將深化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，薪酬分配進(jìn)一步向基層苦臟險(xiǎn)累一線崗位傾斜。國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示：要加快健全靈活高效的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，到2025年，國(guó)有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度；要清晰界定“退出”標(biāo)準(zhǔn)，用好績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)一步規(guī)范退出的情形；要防止只有制度、沒(méi)有動(dòng)作；同時(shí)要防止簡(jiǎn)單以調(diào)整退出比例劃線、搞“一刀切”，真正體現(xiàn)強(qiáng)激勵(lì)硬約束；還要在收入分配機(jī)制“精準(zhǔn)”“規(guī)范”上下功夫。要強(qiáng)化正向激勵(lì)，推動(dòng)各項(xiàng)科技創(chuàng)新激勵(lì)措施落實(shí)落地。要加強(qiáng)兜底保障，薪酬分配進(jìn)一步向基層苦臟險(xiǎn)累一線崗位傾斜。要合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人薪酬、津貼補(bǔ)貼等。在國(guó)資委網(wǎng)站上可以看到，此前主要是對(duì)管理人員推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度。此次新聞所提及的國(guó)有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度，具體如何實(shí)施、影響幾何有待觀察。中國(guó)新聞網(wǎng)有關(guān)報(bào)道全文如下：
國(guó)務(wù)院國(guó)資委：到明年國(guó)企須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度
中新社北京9月27日電 (記者 龐無(wú)忌)國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任王宏志27日在北京部署下一步國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)時(shí)表示，到2025年，國(guó)有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。當(dāng)日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第三次專題推進(jìn)會(huì)。王宏志在此間表示，近期要突出抓好五方面重點(diǎn)改革舉措。一是進(jìn)一步完善企業(yè)科技創(chuàng)新體制機(jī)制。王宏志透露，國(guó)務(wù)院國(guó)資委已經(jīng)批復(fù)中央企業(yè)與地方國(guó)有企業(yè)共112個(gè)項(xiàng)目開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點(diǎn)，相關(guān)單位要抓緊啟動(dòng)這項(xiàng)工作，盡快落實(shí)。二是進(jìn)一步優(yōu)化布局推動(dòng)構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。王宏志強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。同時(shí)，他提到，因地制宜、因企制宜發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，防止過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)和“內(nèi)卷”。圍繞新技術(shù)、新領(lǐng)域、新賽道開展更多高質(zhì)量并購(gòu)，做好并購(gòu)重組后整合融合，積極推動(dòng)“兩非”“兩資”有序退出，完善退出綠色通道，騰挪更多資源發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)科技創(chuàng)新。三是進(jìn)一步完善中國(guó)特色現(xiàn)代公司治理。推動(dòng)黨委(黨組)前置研究事項(xiàng)清單更加精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)，推動(dòng)外部董事作用發(fā)揮更加顯著等。四是進(jìn)一步深化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革。王宏志強(qiáng)調(diào)，管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫。到2025年，國(guó)有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。五是進(jìn)一步完善國(guó)資國(guó)企管理監(jiān)督體制機(jī)制。他指出，增強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管的協(xié)同性，推進(jìn)權(quán)責(zé)清單動(dòng)態(tài)優(yōu)化，確保監(jiān)督“長(zhǎng)牙”“帶電”，推動(dòng)盡職合規(guī)免責(zé)取得新進(jìn)展。目前深化提升行動(dòng)整體進(jìn)度已過(guò)半程。王宏志強(qiáng)調(diào)，要在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，確保今年完成70%以上主體任務(wù)。(完)參考：央視新聞、中國(guó)新聞網(wǎng)等
